遵義市民望人力資源服務有限公司
2018年公開招聘桐梓縣派遣制社會救助協理員
簡 章
根據省民政廳、省編委辦、省財政廳、省人力資源和社會保障廳《關于積極推行政府購買服務加強基層社會救助經辦服務能力的實施意見》（黔民發[2018]3號），市民政局、市編委辦、市財政局、市人力資源和社會保障局《關于印發<遵義市積極推行政府購買服務加強基層社會救助經辦服務能力的實施方案>的通知》（遵市民政發[2018]7號）等文件精神，結合有關工作實際，決定面向社會公開招聘社會救助協理員，派遣到桐梓縣救助局、各鎮鄉及街道辦，主要負責社會救助經辦事務性及服務性工作。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、招聘原則及程序
嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘簡章、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續（簽訂勞動合同）的程序進行。
二、招聘崗位計劃及條件
（一）招聘崗位及人數
招聘派遣制社會救助協理員30名，具體招聘單位及崗位，詳見《遵義市民望人力資源服務有限公司2018年公開招聘桐梓縣派遣制社會救助協理員崗位計劃表》（以下簡稱《崗位表》）（附件1）。
（二）報考資格條件
1.基本條件：
（1）擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有為人民服務的思想和吃苦耐勞精神；
（2）身體健康，具有正常履職的身體條件，
（3）能熟練使用計算機及日常辦公軟件。
2.報考資格：
（1）桐梓縣戶籍或結婚后長期居住桐梓縣居民；
（2）大專及以上學歷（包括普通高考、成人高考、電大、高等教育自學考試等），取得社會工作師職業資格證的人員學歷可放寬至高中或中專；
（3）年齡20周歲以上（1998年12月31日以前出生）、45 周歲以下（1973年12月31日以后出生），年齡以本人有效居民身份證為準。
（三）有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的，強制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.曾被開除公職或在機關、事業單位被辭退未滿5年的；
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
4.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的；
5.不符合招聘報考條件或崗位所需資格條件的；
6.有法律、法規規定不得聘用的。
三、報名及資格審查
1.報名方式及費用：
（1）采取現場報名和現場資格初審相結合的方式。
（2）收取報名費100元/人。
2.報名時間：2018年12月28日—2018年12月29日（上午9：00—12:00，下午13:00—17:00）。
3.報名地點：婁山關街道辦事處一樓社會事務辦（原鞍山區舊址）。
4.報名所需資料：報考人須持符合報考崗位條件和要求的畢業證書、本人有效《居民身份證》等相關證件（原件及復印件1份）；非桐梓縣戶籍長期居住人員報考需提供結婚證和桐梓縣長期居住證明（原件及復印件1份）；近期藍底免冠1寸照片電子檔（電子相片規格按jpg格式、文件大小20kb以內，以姓名+身份證號命名)；填寫完整的《遵義市民望人力資源服務有限公司2018年公開招聘桐梓縣派遣制社會救助協理員報名表》（附件2）2份；在職人員需提供單位同意報考證明原件。報考人員委托別人代辦資格審查的，須出具委托書（寫明雙方身份證號碼），并提供委托人身份證原件及復印件1份，受委托人的報名行為視同報考人員本人，所提交填寫資料出現信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任由報考人員自負。
5.資格審查：工作人員根據招聘崗位的資格條件，當場對報考人員提供資料進行審查，資料審核合格者準予參加考試。資格審查貫穿招聘的各個環節，如在任何一個環節發現考生不符合崗位資格條件或證書證件等資料弄虛作假的，隨時取消其考試、聘用資格，責任由考生自負。考生應留下準確聯系電話，并保持通暢。如因考生原因導致招聘單位無法聯系考生，責任由考生自負。
6.招聘崗位不設開考比例，按實際報名人數開考。
7.考生憑有效《居民身份證》，于2019年元月3日-4日（上午9：00-12:00，下午14:00-17:30）在桐樣縣婁山關街道辦事處（原鞍山區公所舊址）領取準考證(此證為筆試和面試共用，請妥善保管)，逾期未領取的視為自動放棄。
四、考試
（一）筆試。
1、筆試為閉卷考試；
2、筆試內容：科目為《綜合知識》，具體測試內容為應知應會的相關常識，以及解決實際問題的能力。
3、考生自行準備考試用筆（考試用黑色0.5MM中性筆）。
4、筆試時間、地點，見準考證。
(二)面試
1.面試時間、地點，另行通知。
2.面試對象：根據筆試總成績從高到低，按擬進入面試人數與招聘計劃數3:1的比例（如出現末尾成績并列，同時進入面試）確定進入面試人員。招聘人數未達到3:1面試比例的，按參加筆試實際人數進入面試。
3.面試內容：結構化面試，主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、專業水平、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。
4.總成績計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試、面試結束后，按上述公式計算總成績。筆試成績、面試成績均實行百分制計算，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。筆試成績、面試成績、考生總成績均在各環節工作結束3個工作日內是否進入下一環節人員名單在“遵義市民望人力資源服務有限公司官網”網站（http://www.dslaser.com.cn/）進行公示。
五、體檢
筆試、面試結束后，根據考試總成績從高到低，按1:1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢。
體檢工作由遵義市民望人力資源服務有限公司組織，體檢必須在二級及二級以上綜合醫院進行，并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。
體檢時間另行通知，體檢費用由應聘人員自理。初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結果的3日內提出書面申請，經招聘工作領導小組同意后可以復檢一次。再次體檢不合格的，取消進入下一考察環節資格，空缺職位我公司根據用工單位提出書面遞補人員的崗位、數量、專業等要求函予以遞補。
六、考察
對體檢合格的人員，確定為考察對象。由招聘工作領導小組對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察，并據實際寫出考察結論，并將考察結果告知被考察對象。在考察中發現不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由招聘工作領導小組審定，取消擬聘用資格。
七、崗位安排
根據考察合格人數，原則上按照考生所報崗位及總成績從高到低進行選崗，也可結合工作實際及考生具體情況進行安排。
八、公示、聘用、待遇及管理
（一）公示
經筆試、面試、體檢及考察合格的報考者，確定為擬聘用人員，報招聘工作領導小組研究確定后在遵義市民望人力資源服務有限公司官網”網站（http://www.dslaser.com.cn/）進行公布。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）聘用
公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義市民望人力資源服務有限公司與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，并按規定約定試用期。
（三）管理及待遇
用人單位按照《中華人民共和國勞動合同法》及用工單位的相關規定，對派遣制社會救助協理員進行管理、待遇發放和社保辦理。
九、注意事項
（一）考生電話通訊要24小時暢通，以便聯系。因考生通訊不暢無法聯系造成的后果由考生自負。
（二）招聘各環節其他通知事項將在“遵義市民望人力資源服務有限公司官網”網站（http://www.dslaser.com.cn/）進行公布，不再另行電話通知；考試結束后3個工作日內提供成績查詢。請報考者密切注意招聘網站上公布的招聘相關信息，因未及時閱讀指定網站上公布的招聘信息導致的后果，由報考者本人承擔。
（三）考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》進入考場參加考試。
（四）招聘過程接受社會各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規定處理。
十、本招聘簡章由遵義市民望人力資源服務有限公司招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。
咨詢電話: 0851-27917678，13511845551
附件：1. 遵義市民望人力資源服務有限公司2018年公開招聘桐梓縣派遣制社會救協理員崗位計劃表.doc
2.遵義市民望人力資源服務有限公司2018年公開招聘桐梓縣派遣制社會救助協理員報名表.doc
遵義市民望人力資源服務有限公司
2018年12月24日
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